Akademia Menadżera MŚP 2

Opis projektu Etapy realizacji Rekrutacja Ważne strony Do pobrania

Opis projektu

Projekt „Akademia Menadżera MŚP 2 – makroregion 1” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach.

Okres realizacji Projektu: od 01.07.2020 r. do 30.06.2023 r.

Celem projektu jest wzrost kompetencji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi przez 648 osób spośród 720 objętych wsparciem właścicieli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) i/lub pracowników MŚP zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i/lub ich pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze w oparciu o dostęp do Bazy Usług Rozwojowych.

Projekt skierowany jest do przedsiębiorców, spełniających następujące warunki:

należą do sektora MŚP;
posiadają siedzibę główną (co wynika z zapisów w CEiDG / KRS) na terenie Makroregionu 1;
planują objęcie wsparciem w ramach Projektu osoby o których mowa powyżej;
posiadają Analizę potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa, a w przypadku nie posiadania takiej analizy, deklarują gotowość do jej przygotowania w ramach Projektu;
spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis lub pomocy publicznej;
nie zostały objęte wsparciem w ramach „Akademii Menadżera MŚP 2”, tj. nie otrzymały dofinansowania w ramach projektów realizowanych przez innych Operatorów, wyłonionych w konkursie 02.21.00-IP.09-00-01/20 oraz nie ubiegają się o wsparcie rozwojowe u innego Operatora w ramach „Akademii Menadżera MŚP 2”
otrzymały wsparcie w ramach Akademii Menadżera MMŚP tylko na opracowanie analizy potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa i wydelegowały do Akademii Menadżera MMŚP tylko część z pracowników objętych analizą potrzeb rozwojowych. W takim przypadku przedsiębiorca będzie mógł wydelegować do udziału w Akademii Menadżera MMŚP 2 pracowników nieobjętych wsparciem w ramach Akademii Menadżera MMŚP
delegują pracowników, którzy oświadczają, że w związku z przystąpieniem do niniejszego Projektu nie uczestniczyli, nie uczestniczą oraz nie będę uczestniczyć w usługach rozwojowych w ramach projektu Akademii Menadżera MMŚP w ramach konkursu 02.21.00-IP.09-00-003/18.

Projekt jest realizowany na terenie makroregionu 1, obejmującego województwa:

kujawsko-pomorskie,
podlaskie,
pomorskie,
warmińsko-mazurskie.

Całkowita wartość Projektu: 12 036 612,50 zł.
Kwota dofinansowania: 9 999 492,50 zł.

Projekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Etapy realizacji projektu

ETAP I Rejestracja na stronie PARP (etap obowiązkowy)

Pierwszy etap zgłoszenia do Projektu następuje poprzez Formularz rejestracyjny, zamieszczony na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Akademia Menadżera MŚP”

https://www.parp.gov.pl/component/site/site/akademia-menadzera-msp-formularz-1#formularz

ETAP II Założenie konta oraz złożenie dokumentów u Operatora

Przedsiębiorca zakłada konto w systemie Operatora.

Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa, przedsiębiorca składa w trakcie ogłoszonej i trwającej rundy naboru:

– elektronicznie przez stronę Operatora – www.akademiamsp2.pl lub

– pocztą lub kurierem na adres Operatora – ProcessTeam Sp. z o.o., ul. Górczewska 137, 01-459 Warszawa lub

– osobiście w siedzibie Operatora

Pozostałe dokumenty rekrutacyjne Przedsiębiorca składa drogą elektroniczną w formie skanów przez stronę Operatora w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia złożenia Formularza zgłoszeniowego przedsiębiorstwa (Załącznik 2).

UWAGA! Wszystkie dokumenty przedsiębiorca wypełnia przez system Operatora.

ETAP III Weryfikacja kwalifikowalności przez Operatora

ETAP IV Zawarcie Umowy wsparcia

ETAP V Wybór usług w BUR – weryfikacja kwalifikowalności usług przez Operatora

ETAP VI Realizacja usług rozwojowych

ETAP VII Etap Rozliczenie wsparcia: złożenie wniosku o refundację części kosztów usług u Operatora

Poziom refundacji kosztów usług rozwojowych z Projektu wynosi do 80% kosztów.

Refundacja usług rozwojowych stanowi pomoc de minimis/pomoc publiczną. W przypadku przedsiębiorstw z przekroczonym limitem pomocy de minimis pomoc publiczna udzielana na zasadach ogólnych.

Czytaj więcej: https://www.parp.gov.pl/pomoc-de-minimis

Rekrutacja

Rekrutacja do Projektu jest prowadzona cyklicznie w maksymalnie 21–dniowych rundach przez cały okres realizacji Projektu lub do wyczerpania środków przeznaczonych na dofinansowanie kosztów usług rozwojowych, będących w dyspozycji Operatora. Terminy przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych w ramach danej rundy naboru będą określone w ogłoszeniach o naborze, publicznie dostępnych na stronie internetowej Operatora www.akademiamsp2.pl co najmniej 7 dni kalendarzowych przed otwarciem każdej rundy. W przypadku zakończenia naboru, informacja zostanie zamieszczona na stronie internetowej Operatora – www.akademiamsp2.pl.

Operator zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru przed upływem 21 dni kalendarzowych w przypadku wpłynięcia wniosków rekrutacyjnych na łączną kwotę odpowiadającą 150% przewidzianej alokacji na dany kwartał.

W każdym kwartale planowana jest jedna runda naboru dokumentów rekrutacyjnych do udziału w Projekcie:

– I kwartał – październik – grudzień 2020 – alokacja 700 000,00 zł,

– II kwartał – styczeń – marzec 2021 – alokacja 1 672 800,00 zł,

– III kwartał – kwiecień – czerwiec 2021 – alokacja 1 464 400,00 zł,

– IV kwartał – lipiec – wrzesień 2021 – alokacja 1 328 400,00 zł,

– V kwartał – październik – grudzień 2021 – alokacja 1 657 500,00 zł,

– VI kwartał – styczeń – marzec 2022 – alokacja 600 000,00 zł,

– VII kwartał – kwiecień – czerwiec 2022 – alokacja 470 500,00 zł,

– VIII kwartał – październik – grudzień 2022 – alokacja 2 292 000,00 zł.

Operator zastrzega możliwość zmiany wielkości alokacji w poszczególnych kwartałach, a także możliwość skrócenia okresu realizacji Projektu w przypadku wyczerpania środków w Projekcie.